作 者丨吴霜
编 辑丨方海平
图 源丨图虫
近期，两家股份行发布了年度报告的补充公告，主要涉及高管薪酬的补发。21 世纪经济报道记者梳理发现，近期共有三家股份行和两家城商行披露了补发高管 2023 年度薪酬。
整体来看，补发的薪酬大约是 2023 年财报中披露的年薪的 1 倍到 1.5 倍。也就是说，补发如果看作年终奖的话，大概是 12 个月到 18 个月的月薪。
结合此前已经披露的高管薪酬和此番补发情况来看，股份行和城商行的高管薪酬在银行业最高，国有大行高管薪酬整体靠后。A 股 42 家银行高管薪酬总额排名前十中，有 6 家股份行和 4 家城商行，即苏州银行、宁波银行、西安银行和杭州银行。2023 年度高管薪酬总额最高的是一家股份行，该行管理层有 8 名人员，高管薪酬共计 4682 万元。
近期披露了补发薪酬的几家银行中，补发额最多也是一家股份行，补发了近 1500 万元，汇总后该行的 2023 年度的高管薪酬总额为 4300 万元，管理层人数为 6 人（2023 年度报告披露人数）。该行不少高管在 2023 年的薪资超过 500 万元，如某副行长的总薪酬为 557.96 万元；离任的行长的总薪酬为 562.28 万元，离任的副行长的总薪酬为 529.86 万元。
该行其余高管薪资在行业内也处于较高水平，现任行长的 2023 年总薪酬为 158.53 万元（当年 11 月监管核准上任），副行长、首席财务官的总薪酬为 498.10 万元，两名职工监事的薪酬分别为 377.35 万元和 341.30 万元，董事会秘书的总薪酬为 411.40 万元，以及另一位离任的副行长薪酬为 397.22 万元。
相比之下，另外两家股份行补发的高管薪酬要略逊一筹，不过其高管薪酬总额在银行业中依然位于前列，均位居全行业前十。其中，总部位于长三角的一家股份行有五位高管补发了 2023 年薪酬，补发金额与 2023 年财报中已经披露的金额相当，也就是几乎按 1:1 比例予以补发，补发后，该行当年高管薪酬总额超过 3000 万元。
A 股 9 家股份制银行中，2023 年度高管薪酬相对较低的是浦发银行和华夏银行，在全部 A 股上市银行中分别排名第 21 位和 24 位，近期也未见披露高管薪酬补发。
值得注意的是，西安银行作为一家城商行近期也披露了补发高管薪酬情况，补发额约 640 万元，综合计算后该行 2023 年度高管薪酬总额超 3400 万元，在全行业中排名第五，仅次于招商银行（3723 万元）；在城商行中排名第二，仅次于苏州银行（3900 万元），比宁波银行（3169 万元）高。
城商行是上市银行中数量最多的银行类型，其高管薪酬情况也呈现出两极分化格局。整体薪酬来看，苏州银行管理层薪酬最高，为 3901.19 万元，重庆银行最低，为 624.47 万元。此外，2023 年城商行高管薪酬中，董事长薪酬最高的是宁波银行，为 275 万元，而成都银行董事长薪酬仅为 55.6 万元。
国有大行高管薪酬均在行业中排名靠后，全部 6 家国有大行的高管薪酬总额均不及 2000 万元，管理层人员数量则相对都比较多，除了邮储银行外，其余都有 10 人左右。其中，邮储银行高管薪酬总额仅 849 万元，在 A 股上市银行中排名倒数第三。高管薪酬总额最高的国有银行是交通银行，该行有 11 名管理层人员，高管薪酬总额为 1902 万元，人均薪酬仅 93 万元。
SFC
本期编辑 刘雪莹 实习生 简小琪
还没有评论，来说两句吧...